サービス
顧問契約
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料金:事業規模により応相談
就業規則、諸規定の作成・変更
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また、年金事務所、労働局等の調査の場合、就業規則の提示が求められます。就業規則は10人未満の事業所だからという理由で、就業規則を作成しなくてもよいという訳でもありません。
従業員を雇用している以上、何らかの労使間トラブルが発生するリスクがあります。
就業規則を作成することにより会社のルールを明確化し、従業員に周知することで会社としての方針を従業員に示すことが重要です。
就業規則は、労使間トラブルから会社を守るものでもあり、従業員の働きやすい職場環境を作り、会社の発展に寄与することを目的としています。
料金:応相談
助成金の相談、手続き
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・ キャリア形成助成金
・ 特定求職者雇用開発助成金
・ 建設労働者確保育成助成金
・ トライアル雇用助成金
・ 労働移動支援助成金
・ 雇用調整助成金
他、各種助成金のご相談、手続き代行を行います。
料金:着手金及び成功報酬15%
その他各種
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・ 労働保険加入手続き
・ 健康保険組合編入手続き
・ 各種許認可申請手続き
・ 各種契約書作成手続き
・ 人事処遇制度策定手続き
・ その他
料金:応相談